Wie gehe ich als Mann wertschätzend & fair mit Kolleginnen um? Das fragt sich Philipp der als Uhrmacher arbeitet. Er fühlt sich im Beruf oft wie in einem Minenfeld wo jeder falsche Kommentar zur Krise führt. Darf ich eine Kollegin fragen, ob sie Kinder will? Wie erkläre ich einer Auszubildenden etwas – ohne als Mansplainer dazustehen? Sein Ziel für das Coaching: Geschlechterklischees erkennen – bei sich und anderen.
Die Alltagsfeministinnen geben heute Tipps für mehr Gleichberechtigung im Beruf – zur Abwechslung mal aus männlicher Perspektive. Wir erklären, warum Diversität auch zu Spannungen führt. Was ein Unconscious Bias ist. Und warum Selbstwahrnehmung die Voraussetzung für Respekt und Verständnis ist.
Feminismus to go heute zum Hören: Meditation
Ein Coaching-Podcast mit Sonja Koppitz und Johanna Fröhlich Zapata
Links zum Weiterlesen
- Hintergrund „Was ist Bias“ (Artikel von ze.tt)
https://www.zeit.de/zett/angebote/2021/gesellschaft/facebook/was-ist-bias-vorurteile/index - Diversität als zweischneidiges Schwert (Wirtschaftspsychologische Gesellschaft)
https://wpgs.de/fachtexte/gruppen-und-teams/team-diversity-diversitaet/ - Zahlen und Fakten zu Unternehmerinnen im Handwerk (Zentralverband des Deutschen Handwerks)
https://www.zdh.de/ueber-uns/fachbereich-soziale-sicherung/frauen-im-handwerk/ - Justin Trudeau über Feminismus (Video von UN Women)
https://www.youtube.com/watch?v=_G9jgYBN5Zs
Bücher zum Thema
- FEMINIST LAB. Das Buch, das jeder Mann lesen sollte: In 4 Schritten zum Feministen. Beltz Verlag. 18,00 Euro
- JJ Bola: Sei kein Mann. Warum Männlichkeit ein Albtraum für Jungs ist. Hanser Verlag. 16,00 Euro
Feedback, Themenwünsche oder Coaching-Interesse: johanna@alltagsfeminismus.de
Wir freuen uns auf Euer Feedback zur Folge.
Alltagsfeministische Grüße,
Deine Johanna